Стадность Часть 2
И всё же стадность — это обыкновенный человеческий порок, который, увы, проявляется не только на фоне личных взаимоотношений, но и в деловой жизни. Сразу вспоминается первый курс моего ВУЗа, где был потрясающе сонный предмет, именуемый просто и символично: «Психология Управления».
На столь деликатном модуле нам поведали тайну высокооплачиваемости сторонних консультантов разными типами бизнеса. Ибо парадокс налицо: консультант затребует много-много дэнэг, подумает, поспит, поест, а потом предложит решение, которое однажды уже и так было предложено кем-то из внутренних сотрудников. Тем не менее, консультанов фирмы продолжают нанимать и отдавать им дэнги-доллары. Так вот, столь занятный парадокс, оказывается, объясняется основами когнитивной психологии. Помнится тогда был представлен следующий пример:
В клетке сидит пять обезьян. Вверху клетки подвешен банан. Каждый раз, когда одна из обезьян пытается достать банан всех окатывают ледяной водой из шланга. Таким образом однажды уже никто не лезет за бананом.
Одну из обезьян заменяют на «непросвещенную», она, соответственно сразу же лезет за бананом, тем не менее, другие обезьяны ловят её и набивают морду. В итоге она и не пытается достать банан. Далее заменяют ещё одну обезьяну и история повторяется вновь. Данное деяние проводится снова и снова до тех пор, пока в клетке не останется ни одной «оригинальной» обезьяны, которая помнит о существовании холодной воды. Но никто не лезет за бананом, ибо «тут так заведено».
Ссылки на другие записи о стадности:
Слова:
люди,
психология